员工意外保险 员工意外保险费计入什么科目

公司为员工购买的团体意外保险应该怎样做会计分录?

举个例：如果只是缴纳了1年的保险费6000元后发生意外身故了，那么保险公司还是赔付你所对应的保险金额20万元。

根据《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为性开支，应作会计分录如下：

员工意外保险 员工意外保险费计入什么科目

员工意外保险 员工意外保险费计入什么科目

借：管理费用——费管理费用--保险费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

企业为员工购的保险应该这样做账务处理

工期一个月,给临时员工买意外保险的保费是多少

如果是单位为工人购买意外伤害保险，那么可以优先考虑团购意外保险，团购意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示，投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔。若是个人购买，那么优先考虑高危职业意外险，因为在工地上作业的工作属于高危职业人群。

在购买意外险时，大家会发现有保障期限为30年的长期意外险，有交一年保一年的意外险，还有交一个月保一个月的意外险，也就是短期意外险。这种保一个月的意外险，保费很便宜，通常只要几十元。

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适用于工人在工作中发生意外的保险是什么保险？

而团险意外伤害保险,是属于一种人身给付,应该归贷:/银行存款员工本人.

一般就是意外保险+意外伤害医疗。如果人多，直接走团险，保费会更便宜。不过自己要看好条款和保障内容，意外都是按风险等级走的。室内装潢如果里面不涉及什么高危风险，就没事。

公司给员工买意外保险怎么作

总共交的6万元不包含在理赔的20万里面；这是两个概念的问题。所交的6万元是保险费，而赔付的20万元是保险金额。

每年上万元的保险费全是我自掏腰其他应付款--代扣保险包，怎么别人成了受益人？”昨日，拿着佛山中院终审裁定书的顺德区龙江镇官田泰迪家具厂（以下简称“家具厂”）老板康庆强觉得很“冤”。

公司没给员工买保险，员工出意外公司应该承担什么？

公司没给员工买保险，员工在工作中出意外公司应该承担全部。

买什么保险，如果你是上班过程中的，那就是工伤，因为公司没缴纳工伤保险，导致员工申报不了工伤赔偿的，公司需要承担赔偿，并补交社保。如果你不是上班过程中遭到了意外，那公司仅仅需要承担补交社保的，意外这种民事不是公司承担

如果是工作期间属于工伤，如果是上下班路上都属于工伤，如果是出行，跟公司没关系，那么公司也有，因为没给买保险。

公司肯定会全额赔偿，并且你可以向当地的劳动局投诉，没有买保险，他们会对公司做出相应的处罚

如果公司没有给职工缴纳社保，工作期间出现受伤，属于工伤，企业应该承担相应。

那肯定出事之后的所有赔偿都是要有公司承担了。

劳动法规定公司企业有义务给员职工缴纳社保等基本保险，其中公伤意外险也是强制要求购买的。

公司没有给职工缴纳社保，违反了《劳动法》，费用应该根据《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为性开支,应作会计分录如下:由公司承担。

公司帮员工买意外保险最终受益人是谁

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法律分析：只要有劳动关系的存在，投保人虽可以指定受益人，但必须在被保险人及其近亲属范围内，且必须经过劳动者本人同意。 所以公司老板给员工买意外保险时，谁是受益人，应由员工决定，并在被保险人及其近亲属借：应付 贷：或银行存款中优先选择。

第十四条 保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险。

第二十二条 保险发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

公司给员工买的意外保险能赔偿多少

根据《中华企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照有关规定单位给员工购买团体意外险其实是一种，因为规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较的意外员工可获得更多的补偿。为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。所以，我认为；1、企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；借：管理费用-保险费贷：银行存款2、企业为员工购买人身意外伤害险（除1以外的其他员工）借：应付职工薪酬贷：银行存款借：管理费用或生产成本或制造费用或销售费用-保险费贷：应付职工薪酬

公司给员工买的通常是团体意外险，它的保险、给付方式，跟个人意外险相同。也就是说，意外身故能赔保额，意外身残根据伤残等级赔付10%-保额，意外医疗是报销型的，有的产品能报销80%，有的能报销。

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公司为员工购买人身意外伤害保险，如何理赔

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刘艳波律师解答：您好，很高兴为您解答有关人身意外伤害保险如何理赔的相关法律问题。首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔法律依据：《中华保险法》时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。如果投保时，单位扣除了该员工的收入所得来抵缴这笔保费的，那么这笔赔偿金所有的利益在法律上归属于意外伤害者，应该全额给付意外伤害者本人，单位该赔多少还得赔多少，不得用这笔赔偿金进行冲减。