河北高职院校评职称(2020年河北省高职评审条件)

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河北高职院校评职称(2020年河北省高职评审条件)

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河北高职院校评职称(2020年河北省高职评审条件)

1、[2]左明章，卢强，雷励华.困惑与突破：区域教师信息化教学能力培训实践研究[J].电化教育，2016（5）：104－111.高职教师信息素养提升策略论文 摘要： 创新创业教育背景下的教学改革需要大量信息化教学资源支撑，需要教师具备较高的信息素养。

2、但是目前高职院校教师信息素养低，诸如教师对新技术的敏感度不高、对教改项目重视不够、自主学习能力不足、信息素养水平异大等。

3、从构建有效的模型评价体系、完善激励机制、营造环境、科研成果转化为信息化教学资源等方面提出了有效对策。

4、（一）一线教师需要具备一定的信息化教学资源制作能力现阶段教学资源的建设，主要是依托高职院校与教学资源开发企业，需要校方总体协调、专业技术人员参与，所需经费庞大，且耗时较长，极大地影响了教学资源的产出量和时效性。

5、为普及信息化教学常态应用，需要提升一线教师的信息素养，激发一线教师参与教学资源建设的积极性，使其成为教学资源建设的骨干力量。

6、教师在教学过程中熟练掌握和应用信息化手段，可以使教学资源和教学信息内容形式新颖、寓意丰富引人思考，教学过程也更清晰，教学效果更好，从而使高职院校教师满足创新创业教育教学改革的需要。

7、“信息素养”由美国信息产业协会保罗泽考斯基在给联邦图书馆与信息科学委员会的报告中首次提出。

8、杨红孺认为高校教师信息素养就是指其在教学活动中运用信息技术对信息进行检索、分析、利用、传播、评价乃至创新的素质与修养；大部分教师虽能对信息与网络保持敏感，却不能积极主动地将其转化为多媒体课件应用于教学中。

9、高海燕认为长期从事一线教学工作的教师往往更能够敏锐地捕捉到信息技术与教研的结合点，针对性的培训可以提升教师信息化教学能力，极大地推动教学活动的创新。

10、陆亚丽提出教师只有应用现代信息化手段，扩大和丰富教学资源内容，并应用教学多媒体精心设计及制作精美的视频教学内容和多样化的教学软件，使教学活动更加生动、深刻、清晰及高效，进而促进教学生态系统的良性发展。

11、（二）创新创业教育背景下的教学改革模式需要教学资源支撑各高职院校要想在更大的范围内开展启发式、讨论式、参与式及小班化教学，促使教师自如地根据本学科的发展趋势把自己的实践经验融入课堂教学，就必须针对不同类型和水平的学生开展异化分级教学，激发学生的主观能动性，提供丰富多样的教育资源。

12、教学活动是一个获取、加工、处理和利用教学信息的过程，信息技术可以改变以往表达抽象、理性逻辑知识的常用的单纯文本形式，代之以更加直观、感性的图形、动画、视频等，通过图解的方式探索客观事物发展过程，也可以实现大容量教学信息的快速传播。

13、随着基于创新创业教育的应用型高校教育改革的深入，高职院校教师必须不断接受新技术、拓展知识领域，直接成为终身学习的践行者，这需要高职院校教师强化自主学习的意识，通过不同途径，主动接受培训。

14、目前，信息技术已经成为教师专业培训最重要的工具和手段，教育技术部门已经制作了大量教程供教师随时点击观看；甚至淘宝等平台也有商家提供教师的在线辅导，遇到问题可以随时咨询。

15、同时，利用网络平台和环境，教师之间可以更方便自如地交流和共同发展。

16、然而目前多数高职教师信息素养有限，难以自如地利用这些平台，对自主学习视频教程和作说明不适应和缺乏耐心，因而难以促进自身的专业能力发展。

17、不少教师还不适应信息化教学的新形势，对新信息和技术的敏感度过低，甚至有一些教师对此有抵触情绪，创新创业教育环境下的教学设计和以学生为中心的教学理念还处在基本的认知阶段，导致教学质量提升十分有限，阻碍了创新人才的培养。

18、（二）新引进高层次人才无力在科研和教学改革间寻找平衡教学和科研是高校承担的两大职能，目前虽然大多数高职院校和教师都认识到教学科研互动的重要意义，但实践中仍然存在教学科研两张皮的`问题。

19、各高职院校都引进了不少具备博士学位的高层次人才，他们非常注重科研，但对高职院校的教学改革不适应，产生了职业倦怠感。

20、此外，新进青年博士教师所上的课程，很多与自己的研究方向不一致，导致他们在工作中不能做到教研相长，常常游离于高职院校信息化教育改革的热潮之外，参与教学改革项目的积极性不高。

21、（三）高职院校各职能部门对教师信息素养的监督和考核是个空白点要求在“十三五”期间全面深入推进教育信息化工作，但高职院校在教师教学信息化技术手段的培训与应用考核方面还有相当多的工作要做，人事、教务、信息中心、教师培训等多个职能部门都与此有关，但都没完全落到实处，教师信息素养相关工作在很多方面还是个空白。

22、（四）教师信息素养水平异大，需要区别处理高职院校教师因个性特点不同，有些人对信息技术很感兴趣也很容易掌握，有些人即使是理工科专业的中青年教师也对信息化手段的应用相当抵触，故教师的信息素养水平异很大，为达到理想的预期效果不宜采取统一的模式。

23、如果代之以定位分流、分类分层的方法，由教师认真领会创新创业教育的相关精神进行自我评价，拟定其信息素养的提升，既能保证创新创业教育改革的系统性和全面性，又可针对高职院校教师的个性，激发教师的积极性和能动性。

24、（五）高职院校教师的信息素养培训没有充分考虑系统性和全面性高校信息素养培训重智轻情的失衡倾向一直存在，忽视对教师情感的功能及发生机制的介入。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。