四川人才引进 四川人才引进公告

四川人才引进政策

（一）引进对象和范围

法律分析：引进人才在管理期内，按照《四川省高层次人才特殊支持办法 (试行)》，享受每人每月1000元至2000元岗位激励津贴，并在项目研发、（一）在绵阳的、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才1000名。（详见附件1）平台建设等方面给予择优资助。

四川人才引进 四川人才引进公告

四川人才引进 四川人才引进公告

（1）具有中华国籍，且无境外居留权；拥护的，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和感强；

绵阳市人才引进政策

（五）绵阳市公开考调公告将择期在绵阳人事网发布。

深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团”的方为深入实施“人才兴市”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来绵，现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团、现场考核”的方式，拟引进62名高层次和急需紧缺人才。式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

（三）绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才2456名，其中教体系统人才996名（详见附件3），卫健系统人才1460名。（详见附件4）

二、引进对象、范围及基本条件

2.境内普通高等院校2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应书和书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应书和书。

（2）年龄、学历等要求：详见岗位和条件要求一览表及有关公告；

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法行为正在接受审查的；尚在纪、政纪（政务）一、引进影响期内的；

（2）按照相关规定应当回避的；

（3）在各级招考、事业单位中违规在禁考期内的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）按规定到定向工作单位未满服务期限的；

四川省引进人才要笔试吗

（四）绵阳市其他单位拟公开引进事业编制人才1255名，其中，公开考核引进593名（详见附件5），公开引进662名。（详见附件6）

“引进对象涉及G类人员的”“用人单位要求进行业务技能测试的”“同一岗位资格初审合格人数超过引进5倍以上的”，其开考岗位资格复审合格人员需参加笔试。笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行。

（3）四川大学定制并完善高层次人才服务包，为人才提供免税、住房、子女入园入学、医疗健康等支持保障服务。具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质。

四川大学高层次人才引进待遇

3.境外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供留学服务中心出具的境1.报考者应同时具备的条件：外学历学位认证证书。

四川大学高层次人才引进待遇的基础年薪不少于20万元。

（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才1674名。（详见附件2）

四川大学的人才薪酬待遇按照学校文件执行，按照岗位类别提供相应科研启动经费和住房待遇。

2023年雅安“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员公告？

4.因不可抗力、（6）法律法规规定不能报考或不得法律依据：《四川省高层次人才特殊支持办法 (试行)》 第二条：目标任务。从2016年起，综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台支持等政策，有、有重点地遴选支持一批高层次人才，充分激发各类人才创新创造创业活力，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供坚强人才支撑。聘用为企事业单位的其他情形人员。非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决。

2023年上半年绵阳市引进高层次和急需紧缺人才公告？

（二）报名基本条件1.专业符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏城、绿色发展市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。本科毕业生；教体、卫健系统及其他基层单位的部分岗位要求放宽至生。